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  • Cos'è una bolla finanziaria? Come si genera? Come si sgonfia?

  • Bitcoin, blockchain, ICO e sistema bancario: alcune spiegazioni

  • mercoledì 4 luglio 2018 a Mestre si sono confrontati professionisti e imprenditori sulle Opportunità negli Emirati Arabi Uniti per le aziende italiane

  • Si sono svolti nei pomeriggi del 27 e 28 giugno due convegni, patrocinati dall’Università Ca’ Foscari di Venezia e dall’associazione Alumni di Ca’ Foscari, sul tema delle opportunità di business in Middle East

  • Quali sono le opportunità per le imprese italiane nel mercato degli Emirati Arabi Uniti? Quali PMI italiane sono pronte per il mercato E.A.U.? Quali sono i settori più promettenti ed i canali distributivi più adatti?

  • L'introduzione di un sistema di meritocrazia nelle Imprese Famigliari spesso porta ad interrogarsi sulla relazione fra “Membri della Famiglia” o comunque persone che rientrano nel cosiddetto “circolo della fiducia” della famiglia, rispetto al resto del management e dei dipendenti.

  • Lo scorso 11 giugno 2018, con il supporto di Andrea Raimondi, partner di R&P Consulting, Next Hash Plc, Di Mayfair Londra ha firmato un accordo di sponsorship con la Famiglia Reale di Dubai.

  • Un'occasione di incontro e confronto con professionisti e protagonisti del settore che da tempo hanno imparato come la componente culturale e i valori profondamente radicati - nel business e nelle relazioni con il Middle East - rappresentino la chiave di volta per cogliere la ricchezza e poter accedere ad un mondo le cui porte possono essere molto aperte o solidamente chiuse. Mercoledì 27 giugno 2018, ore 16.30 all'Università Ca' Foscari Venezia.

  • Si è conclusa martedì 30 maggio 2018 la seconda e ultima lezione tenuta dai Partner Andrea Raimondi e Massimiliano Stradi, in qualità di docenti in ambito Operazioni internazionali, dividendi e capital gain in ambito internazionale, alla 25° edizione del Master Tributario Full Time, promosso dalla Business School del Sole 24 Ore.

  • I modelli organizzativi si stanno evolvendo grazie alla Digital Transformation: l'evoluzione, dai modelli di business ai modelli organizzativi, sta riportando al centro della conversazione la persona, ma l'Upper Management fatica a mettere in discussione i propri pilastri.